05.09.2010
O segundo semestre do ano é a época em que as empresas saem à procura de sangue novo e novas idéias para ganhar fôlego extra para ano seguinte.
Por isso, esse período é fértil para quem é recém-formado, ou está em vias de se formar, e procura crescimento profissional.
São nove programas de trainees com inscrições abertas na C&A, Ambev, Cielo, Galvão Engenharia, Votorantim, Banco Itaú, Magazine Luiza , Nestlé e Schincariol.
É a oportunidade para iniciar uma carreira em empresas de renome, passando por um treinamento com chances de efetivação e boa remuneração. As vagas mais comuns são para cursos como Administração, Direito e Engenharias.
Mas jornalistas, publicitários, zootécnicos, químicos e diversos outros profissionais também podem aproveitar as oportunidades.
Atingir cargos de gerência em um curto período de tempo e contar com investimentos da empresa para formação profissional são os principais atrativos para quem se candidata as vagas e passa por seleções rigorosas e concorridas.
A experiência de um treinamento acompanhado é pelo que está passando a cearense Ticiana Albuquerque, 27. Ticiana foi selecionada na última edição do programa de trainees da C&A.
No início deste ano, mudou-se para Belém, na primeira fase do treinamento, e agora está na cidade de São Paulo. Formada em 2008 em Comércio Exterior, a cearense se inscreveu em outros programas de trainee e optou pelo da C&A por identificação com a empresa.
“A rotina é bem puxada, mas vejo o crescimento pessoal e profissional a cada dia e isso impulsiona”, disse a trainee. Ticiane demonstra confiança no futuro:
“Esse tipo de entrada (na empresa) é super válida, porque existe um foco no nosso desenvolvimento, a empresa está investindo na nossa carreira”, declarou.
